ISO 17024 - PERSONEL BELGELENDİRME
Akredite olmak isteyen Personel Belgelendirme Kuruluşları öncelikle TS EN ISO /IEC 17024 standardı ile EA (Avrupa Akreditasyon Birliği), IAF (Uluslararası Akreditasyon Forumu) ve TÜRKAK düzenleyici dokümanlarının gereklerine uymak zorundadır. Ayrıca bu kuruluşlar akredite olunmak istenen kapsamla ilgili mesleklerde yayınlanmış ulusal / uluslararası standart ve Ulusal Yeterliliklerin şartlarını Mesleki Yeterlilik Kurumu (MYK) düzenleyici dokümanlarının gereklerini yerine getirmek zorundadır.
Personel Belgelendirme Kuruluşlarının Akreditasyonunda Belgelendirme Programlarında Yer Alan Teorik ve Uygulamalı Sınavların ve Komitelerin Önemi
TS EN ISO/IEC 17024 Standardı ve ilgili rehberlerde belirtildiği üzere, kuruluşun kapsamında yer alan faaliyete ilişkin uluslararası Standart ya da Ulusal Yeterlilikte belirtilen teorik ve uygulamalı sınavların yetkin sınav yapıcılar tarafından gerçekleştirilmesi ve soru bankalarının yeterliliği verilen hizmetin kalitesinin temininde göz önünde bulundurulması gereken en önemli unsurlardandır. Bu nedenle akreditasyon başvurusunda bulunan kuruluşların, talep ettikleri akreditasyon kapsamındaki belgelendirme programında akredite olmadan önce, her alanda en az bir kez sınav uygulamalarını yapmış olmaları beklenmektedir. Aynı zamanda TS EN ISO/IEC 17024 Standardında belirtilen şekilde komitelerin oluşturulması ve işletilmesi belgelendirme hizmetlerinde tarafsızlığın ve yetkinliğin garantisidir. Tarafsızlık ve Program komiteleri tüm tarafları temsil edecek, yetkin bir yapıya sahip şekilde oluşturulmalı ve işletilmelidir. Kuruluşların komitelerle yaptığı toplantı ve çalışmalara ilişkin dokümanlarını standardın gereklerini dikkate alarak düzenlemesi ve ilgili kayıtları buna göre tutması gerekmektedir.
Mesleki Yeterlilik Kurumu Rehberine göre MYK’nın ilgili sektör komitesi ilgili tarafları karşılıyorsa, kuruluş kendi içerisinde Program Komitesi yerine Ölçme ve Değerlendirme Komisyonu alt yapısı kurabilmektedir.
Akredite Personel Belgelendirme Kuruluşu Olmanın Avantajları
Akredite bir personel belgelendirme kuruluşunun vermiş olduğu sertifikalar saygınlık ve güvenilirliğin göstergesi olmaktadır. Günlük hayatımızda, değişik işlerimizi yaparken aldığımız hizmetleri yerine getiren kişilerin belge sahibi olmasının gerekliliği, bazı meslek grupları /meslekler için yasal otoriteler tarafından akredite belgeli kişilerin çalıştırılma zorunluluğu getirilmesi bu alanda akredite olacak belgelendirme kuruluşlarına geniş bir müşteri kitlesi sağlamaktadır.
TÜRKAK tarafından akredite edilmiş ve MYK tarafından yetkilendirilmiş bir uygunluk değerlendirme kuruluşundan alınan hizmetin uluslararası tanınırlığı sonucunda TÜRKAK ve MYK markasına sahip sertifikalar diğer ülkelerde de kabul görmektedir. Bu durum KOBİ’lere rekabette maddi anlamda önemli avantajlar sağlamaktadır.